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El entorno industrial es dinámico y requiere procesos bien definidos para garantizar la productividad y la eficiencia.
Cada etapa de la producción depende de una comunicación eficiente para que máquinas, operadores y gerentes trabajen en armonía, garantizando calidad y agilidad en la entrega del producto.
Ante este escenario, vale la pena reflexionar: ¿tu equipo tiene acceso a la información de forma rápida y precisa? ¿La comunicación entre sectores fluye sin ruido? Y, lo más importante, ¿cómo inciden directamente estos factores en la productividad y la competitividad de su industria?
En este artículo comprenderás la importancia de la tecnología dentro de las empresas, cómo se ha convertido en un aliado para los empleados de planta, consejos esenciales para tu equipo y los beneficios que brinda.
¿Qué importancia tiene la tecnología para las industrias?
La tecnología juega un papel crucial dentro de las industrias, especialmente en la comunicación entre los empleados de las fábricas.
La adopción de herramientas tecnológicas mejora la eficiencia operativa, reduce errores y aumenta la seguridad en el trabajo.
Sin embargo, es necesario tener cuidado al elegir los recursos tecnológicos para el equipo. Según Sólides, “las buenas elecciones permiten agilizar procesos, reducir costos y agilizar el avance de las actividades diarias”, aumentando la productividad de los empleados.
Para ilustrarlo, Sólides recuerda cómo se hacía la investigación en el pasado, cuando los empleados tenían que ir a la sala de archivos para mirar dentro de una carpeta específica y cómo esto ha cambiado con la tecnología dentro de las empresas.
Hoy en día, los empleados de las plantas de producción pueden tener información en tiempo real sobre los procesos, ahorrando tiempo y aumentando la productividad del equipo.
Además de ahorrar tiempo, la comunicación dentro de la empresa se vuelve más fluida y sin ruidos, permitiendo a los empleados obtener información completa relacionada con los procesos o equipos.
Según Gallup, las organizaciones con un alto nivel de compromiso de sus empleados destacan por una comunicación abierta y consistente.
La empresa afirma que “los empleados comprometidos se esfuerzan por presentarse a trabajar y realizar más tareas”. De la investigación realizada se obtuvo una reducción del 81% en el ausentismo y un aumento del 18% en la productividad (ventas) en unidades de negocio altamente comprometidas.
7 elementos esenciales que su solución tecnológica debe tener
Al buscar una solución tecnológica, es fundamental considerar no sólo las funcionalidades del sistema, sino también su facilidad de integración, escalabilidad e impacto en las rutinas de los empleados.
Otro punto crucial es la usabilidad, ya que una herramienta compleja y difícil de manejar puede acabar generando más problemas que soluciones.
Por ello, es fundamental evaluar cómo la tecnología se alinea con los objetivos estratégicos de la empresa y si realmente contribuye a optimizar los procesos y aumentar la productividad.
Conozca los siete elementos fundamentales que debe tener la solución para mantener a sus trabajadores conectados y motivados:
- Identidades digitales dedicadas para todos los trabajadores de primera línea para que tengan presencia y voz en el equipo. Se supone que estos dispositivos conectan a todos a través de chats, videollamadas, @menciones y más;
- Capacidades de grabación de video para cambios de turno, mantenimiento predictivo y compartir conocimiento local: esto podría convertirse en el YouTube de la fábrica;
- Una página de operaciones que proporciona todo el contexto que los comerciantes necesitan para tomar buenas decisiones;
- Pantallas grandes en el piso de la fábrica que detallan el desempeño de los empleados, grandes logros y mensajes de bienvenida para los nuevos empleados;
- Dispositivos de borde con datos en tiempo real, que permiten a los equipos de producción, calidad y mantenimiento realizar reuniones, colaborar para resolver problemas y tomar decisiones;
- Módulos educativos como matrices de habilidades digitales en tiempo real, paquetes de aprendizaje y mentores a pedido para permitir que los equipos se capaciten y mejoren sus habilidades, para que puedan participar en su propia progresión profesional;
- Documentos del proceso de cumplimiento digital que se pueden automatizar para eliminar el papeleo y el papeleo, dejando más tiempo para la formación de equipos.
Beneficios de la tecnología en la planta de producción
El uso de la tecnología en las plantas de producción aporta una serie de beneficios directos a los empleados, haciendo el trabajo más ágil, seguro y eficiente.
SEBRAE afirma que “la tecnología permite realizar acciones con mayor rapidez, con menos errores e incluso con mejor calidad, es decir, el ritmo de trabajo se vuelve más eficiente, los empleados se sienten más motivados y usted protege a su equipo, evitando accidentes de trabajo”.
Hemos seleccionado cuatro beneficios que impactan directamente en la productividad, a través de soluciones tecnológicas que facilitan la comunicación dentro de la fábrica. Compruébalo a continuación:
| Beneficio | ¿Cómo beneficiará a la industria? |
| Comunicación más eficiente | La comunicación ocurre en tiempo real, reduciendo las brechas de información y mejorando la toma de decisiones. |
| Reducción de errores y retrabajos | Las soluciones tecnológicas garantizan que la información de producción y mantenimiento sea precisa, reduciendo el error humano |
| Facilidad de acceso a la información | Con pantallas interactivas en el piso de la fábrica, los empleados pueden ver órdenes de trabajo, realizar un seguimiento de los objetivos y verificar la productividad sin tener que abandonar sus estaciones de trabajo. |
| Un equipo más comprometido | Cuando la tecnología facilita la comunicación, los empleados se sienten más valorados y motivados. Esto mejora el clima organizacional y reduce la rotación de personal. |
¿Cómo puede una solución de fuerza laboral conectada aumentar la productividad en su industria?
La industria está evolucionando y el secreto para una planta de producción más eficiente radica en valorar a quienes hacen funcionar la máquina: los trabajadores de primera línea.
Con la solución Connected Workforce, su industria pone el conocimiento y la autonomía en manos de los empleados que impactan los resultados.
En tan solo 90 días, su empresa puede ver resultados impactantes, como:
🔹 29% de aumento en la productividad – cuando los empleados se sienten valorados, ¡rinden más!
🔹 74% de aumento en el engagement – La transparencia en los resultados motiva al equipo e impulsa mejoras continuas.
🔹 Reducción del 32% en la rotación de personal – El intercambio continuo de información crea una cultura organizacional más fuerte y motivadora, convirtiéndola en un lugar donde la gente quiere trabajar y crecer.
Con este enfoque innovador, su industria no solo mejora la productividad, sino que también promueve una cultura de aprendizaje e innovación, asegurando resultados significativos en un corto período de tiempo.
¿Quiere ver en la práctica cómo la solución Connected Workforce puede transformar su fábrica?
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